kuschel hair【クシェルヘア】

職種
スタイリスト アシスタント
給与
【アシスタント】
17万円~ +店販歩
(店舗全体の販売利益の半分を正社員に均等分配)

【スタイリスト】
→20万円~ +指名技術歩合
(指名技術売上に対し、金額により5%~50%以上)+店販歩合(同上)
パート→時給1000円~昇給あり

【カラー専門店の店長】
→20万円~ +技術歩合
(トリートメント比率に応じて賞与)+店販歩合(同上)
面貸しスタイリスト→45%~60%(基本給なし)
業務委託ネイリスト→ASK

雇用形態
正社員
アクセス
地下鉄 烏丸線『北山駅』 徒歩7分

週休二日制☆有給、社会保険、厚生年金完備☆男性美容師さんが活躍できるサロン☆パート歓迎☆スタッフ全員の年収500万円達成を全力で目指すサロン! 見学だけOKです♪

「男性スタイリスト・アシスタント」

お客様の満足度120%、200%を本気で目指すサロン。
お客様は神様か? と聞かれれば、NOと答えます。
しかし、お客様から頂く1万円という金額はとても大きな金額です。
その1万円があれば美味しい物も食べに行けるし、洋服だって買えます。
これは、当たり前の事ですが、
私たち美容師はついつい忘れがちなことでもあります。
だからこそ、私たちクシェルヘアーのスタッフはその初心を忘れずに、
最低でもお客様から支払い頂く金額の価値を、
出来る限り支払い頂く金額以上の価値を提供したいと考えています。
こういった思いを共有できる素敵な美容師さん、
私たちと一緒に成長し、お客様に喜んで頂ける喜びも共有しませんか?

また、お客様同様、大切にしているのがスタッフです。
私、小畑も当然、以前は他店のスタッフでした。
しかし、まだまだ古い習慣が根強く残る美容業界。
休みもなければ、給料も安い。
こき使われるだけでやりがいもない。
今の美容業界で一番の問題は、
勤めていれば当然あるはずの社会保障制度が何もない事ではないでしょうか?
美容師という職業は、
本来であればずっと続けていきたいような素晴らしい仕事であるはずなのに…
こんなにも離職率が高いのは、
きっと労働環境に問題があるのではないかと思います。
私もそんな労働環境と、
お客様を満足させられない施術環境に不満を持ち
クシェルヘアーをオープンすることになりました。
だからこそ、当店では当たり前に有給休暇が使え、
社会保険、厚生年金に加入し、将来の不安を抱かなくて済む。
毎週月、火を定休日とする事で週休二日を確保し、
オンオフのメリハリをつけて働いて頂けます。
お給料のアップに繋がりやすい、
当店独自の店販歩合制度と指名技術売上制度。
オーナーの小畑とスタッフの竹下は中学時代からの友人で、
嫌な人間関係に苦しむ事もありません!
そんな安心の環境で、自分を高めてみたい、
お客様に満足してもらいたい方を大募集します☆

是非ともあなたのご応募を、スタッフ一同お待ちしております。

 

     0120-123-456

 採用情報

 

職種 スタイリスト アシスタント
給与 【アシスタント】
17万円~ +店販歩
(店舗全体の販売利益の半分を正社員に均等分配)

【スタイリスト】
→20万円~ +指名技術歩合
(指名技術売上に対し、金額により5%~50%以上)+店販歩合(同上)
パート→時給1000円~昇給あり

【カラー専門店の店長】
→20万円~ +技術歩合
(トリートメント比率に応じて賞与)+店販歩合(同上)
面貸しスタイリスト→45%~60%(基本給なし)
業務委託ネイリスト→ASK

勤務時間 10時~19時
9時半出社、開店準備。
予約時間により退社時間は変動するものの、レッスンしない場合は19時退社も可
パートの場合は、相談の上で決めるので、特に規約はありません
休日 祝日関係なく毎週月、
火曜日 正式入社後半年以上で有給休暇あり。
以降、労働基準法に準ずる。
夏季3連休、冬季5連休の特別休暇あり
土日の休みは相談の上取ることも可能です 半休も使えます
待遇 ・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・実績により賞与あり ・交通費支給(月1万円)
・昇給制度あり
・年次昇給→5年間在籍のスタイリストで25万円保証(以降も継続)
・商品販売手当 ・商品仕入れ値購入 ・施術無料 ・毎月講習費一部負担(上限あり)
・アシスタントの場合、練習用ウィッグ代半額負担
資格 美容師免許を保有していること
勤務地 京都府京都市北区上賀茂榊田町32−2

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